1、年龄在22-45周岁,全日制大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽;
2、筹建负责人要求具备相关管理能力,具有竞争意识和团队精神;
3、售后服务专员要求形象大方,具有较强的沟通能力和服务意识;
4、人事助理要求具备人力资源管理能力,善于组织增员工作;
5、聘前填写申请表,携带有效证件到公司面试,面试通过即办理培训手续。
1、专业培训:省、市、县公司专业的保险业务、团队管理专业培训,团队持续业务训练及对应实战训练;
2、晋升渠道:完善、公开、透明的职业晋升计划及空间,国寿最快晋升路线。
3、薪资报酬:底薪、佣金、培训津贴、服务津贴、辅导津贴、直辖组津贴、培育组津贴、月度展业奖、年度展业奖、推荐新人奖、复效合同奖等,随职位越高固定收入越高;
4、政策补贴:新员额外享受六个月创业津贴,安排食宿,提供三险一金,福利奖金等。
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1.积极向上的
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1.为生活所迫,为钱所困的[奋斗]
2.负债数万,有车贷有房贷的[奋斗]
3.没有工作经验但有上进心的[奋斗]
4.刚大学毕业还没想好未来发展的
5.年龄22-48周岁
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1.有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视]
2.一点挫折就泄气,老抱怨运气不好的不要[闭嘴]
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